formación como medio impulsor
El valor más importante que tienen las empresas son las personas que trabajan en ellas.
La formación es el primer paso para aumentar las competencias y capacidades de los trabajadores.
Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en un plan de mejora de las competencias y habilidades de las personas que forman parte de ellas.
En Learning House contamos con un equipo interdisciplinar y con amplia experiencia en formación para empresas.
Trabajadores Cualificados
Equipos más productivos, homogéneos y cohesionados
Retención del talento
Aumento de la productividad de la empresa
Mejora de la satisfacción personal y profesional
Impulsar la digitalización de la empresa
¿cómo lo hacemos?
Análisis de la situación actual mediante el relevamiento de necesidades y requerimientos. Identificación del talento clave de la organización..
Necesitamos saber dónde queremos llegar. En conjunto con la organización se establecen los objetivos.
Definición de las acciones a incluir en el plan de formación, quiénes se beneficiarán de las mismas, cuándo se van a impartir y la metodología de trabajo.
Análisis de los resultados obtenidos. Mediante la contraposición de los resultados obtenidos y los objetivos planteados. Aplicación de medidas correctoras si fuese necesario.
¿qué ofrecemos?
Consultoría y Asesoramiento en materia de formación.
Los recursos económicos destinados a la formación no deberían ser considerados como un gasto, sino como una inversión mediante la cual se pretende aumentar la productividad y satisfacción del capital humano y, como consecuencia, un aumento de la rentabilidad de la empresa.
nuestros clientes
Formación para empresas
El valor más importante que tienen las empresas son las personas que trabajan en ellas.
La formación es el primer paso para aumentar las competencias y capacidades de los trabajadores.
Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en un plan de mejora de las competencias y habilidades de las personas que forman parte de ellas.
En Learning House contamos con un equipo interdisciplinar y con amplia experiencia en formación para empresas.
Trabajadores cualificados
Retención deltalento
Mejora de la satisfacciónpersonal y profesional
Equipos más productivos,homogéneos y cohesionados
Aumento de la productividadde la empresa
Impulsar la digitalizaciónde la empresa
¿Cómo lo hacemos?
Diagnóstico inicial
Análisis de la situación actual mediante el relevamiento de necesidades y requerimientos. Identificación del talento clave de la organización.
Definición de objetivos
Necesitamos saber dónde queremos llegar. En conjunto con la organización se establecen los objetivos a lograr.
Diseño del plan de formación
Definición de las acciones a incluir en el plan de formación, quiénes se beneficiarán de las mismas, cuándo se van a impartir y la metodología de trabajo.
Evaluación
Análisis de los resultados obtenidos. Realización de pruebas de evaluación y aplicación de medidas correctoras si fuese necesario.
Aumenta la rentabilidadde tu empresa
Los recursos económicos destinados a la formación no deberían ser considerados como un gasto, sino como una inversión mediante la cual se pretende aumentar la productividad y satisfacción del capital humano y, como consecuencia, un aumento de la rentabilidad de la empresa.
¿Qué te ofrecemos?
Consultoría y asesoramiento en materia de formación
Análisis, diseño y gestión delplan de formación
Formaciones grupales o a medida, presneciales o enaula virtual
Presentación de resultados yseguimiento del plan de formación
Gestión y tramitaciónde las bonificaciones
mediante el crédito disponible para formación
